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BANDO DELLA SANITÀSERVICE PER L’ASSUNZIONE DI 159 UNITÀ CON CONTRATTO INDETERMINATO

BANDO DELLA SANITÀSERVICE PER L’ASSUNZIONE DI 159 UNITÀ CON CONTRATTO INDETERMINATO

Per partecipare alle preselezioni è sufficiente il diploma di scuola media inferiore. 

È pronto il bando di Sanitaservice per l’assunzione di 159 unità a tempo pieno e con contratto a tempo indeterminato da impiegare a servizio della Asl. La procedura di selezione è stata indetta con determina dell’amministratore unico, Luigino Sergio pubblicata oggi sul sito.

Per la partecipazione sono richiesti i seguenti requisiti: – avere compiuto il diciottesimo anno di età; – avere f idoneità psico-fisica all’impiego; – essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea; – godere dei diritti civili e politici; essere immuni da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con le pubbliche amministrazioni; non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo oggettivo o destituito o dispensato dal servizio presso una pubblica amministrazione; – essere in possesso di diploma di scuola media inferiore; I candidati dovranno inoltrare la propria istanza di partecipazione in busta chiusa, a mezzo servizio postale, attraverso raccomandata con ricevuta di ritorno entro e non oltre il termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione del bando, sul sito di Sanitaservice ASL Le, all’indirizzo elettronico www.sanitaserviceaslle.it.

I candidati dovranno effettuare una prova preselettiva basata sulla somministrazione di un test a risposta multipla che assegnerà un massimo di 39 punti. Il test a risposta multipla suddetto verterà su elementi di cultura generale, ragionamento logico numerico e verbale e si compone di 30 (trenta) quesiti, con tre risposte per ogni quesito. Verranno ammessi alle successive fasi della procedura i primi 200 (duecento) candidati della graduatoria risultante dalla preselezione e tutti i candidati che dovessero classificarsi a parità di merito in duecentesima posizione. Successivamente si procederà alla valutazione dei titoli in possesso e la graduatoria finale sarà formulata in base al punteggio espresso in centesimi complessivamente raggiunto tra la prova preselettiva e la valutazione dei titoli che daranno diritto ad un massimo di 61 punti.

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