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LUPIAE SERVIZI: LEGITTIMI I TRASFERIMENTI E NESSUNA CONDOTTA ANTISINDACALE

LUPIAE SERVIZI: LEGITTIMI I TRASFERIMENTI E NESSUNA CONDOTTA ANTISINDACALE

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Il Giudice del Lavoro ha stabilito la legittimità delle azioni atte ad assegnare nuove mansioni ad un dipendente, rigettando il ricorso avverso al provvedimento della Società e condannando il ricorrente al pagamento delle spese processuali. Il Presidente Tatiana Turi (nella foto): «Non prestiamo il fianco ad attacchi strumentali né agiamo da “caporali”».

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Non vi è stata alcuna contravvenzione all’art. 2103 del Codice Civile né si registra alcun“atto ritorsivo sotto mentite spoglie si esigenze di servizio”.

A smentire l’ennesima denuncia di certa parte di opposizione a Palazzo Carafa, è stato direttamente il Giudice del Lavoro, dr.ssa Maria I. Gustapane, che, con sentenza del 08 maggio 2017, ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. di un dipendente della Lupiae Servizi S.p.a in seguito all’assegnazione a nuove mansioni rientranti nel livello di inquadramento contrattuale.

Secondo il Giudice, infatti, la Società ha operato correttamente e non ha assegnato al lavoratore mansioni di categoria diversa o inferiore rispetto a quelle precedentemente svolte, “… poiché – si legge nel dispositivo – il lavoratore viene mantenuto nello stesso livello di inquadramento … ”.

«Nessun metodo di “caporalato”, abbiamo sempre agito nella piena osservanza della Legge.

Dispiace dover, per l’ennesima volta, respingere le accuse indirizzate al nostro operato, soltanto per mera speculazione elettorale. I lavoratori meritano certamente rispetto, tanto quanto ne merita l’osservanza delle regole, nell’interesse del bene comune e delle intese sindacali che mai, in alcun modo, sono state violate.

A Confintesa, che ci accusa di comportamenti antisindacali, facciamo notare che vi è anche una nuova ed ulteriore sentenza a favore della Società che presiedo, a firma del Giudice del Lavoro dr. Amato Carbone (n. 4224/2017 R.G.) il quale afferma che non vi è stato alcun comportamento illegittimo in ordine alla revisione dell’orario di lavoro concordato e sottoscritto fra l’Azienda ed i lavoratori. Accordo, questo, tutt’altro che unilaterale, come invece affermato dai ricorrenti in giudizio».

Lo dichiara Tatiana Turi, presidente della Lupiae Servizi S.p.a., che si dice molto soddisfatta per l’esito dei due ricorsi e ringrazia l’Avv. Andrea Oliva per l’ottimo lavoro svolto nella tutela legale dell’Azienda che, oggi, registra, due nuove vittorie: indice inequivocabile di un’azione dirigenziale condotta con criterio, competenza e senso del dovere.

«Certi attacchi – conclude Tatiana Turi – ci vedono amareggiati perché trattasi di un chiaro tiro al bersaglio: alle ipotesi che confermano un attacco strumentale noi rispondiamo con la ferma convinzione di fare bene e di non agire da “caporali”. È nostra intenzione riorganizzare l’Azienda rendendola funzionale ai bisogni dei cittadini. Per questo siamo stati chiamati: per prendere decisioni, allocare risorse e dirigere le attività di altri nel rispetto dei tempi e degli strumenti a disposizione».

 

 

 

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